安全衛生政策與願景

• 遵守法規：符合政府各項安衛法規及其他要求事項，參與社會安衛活動。
• 預防危害：持續推動風險管理，藉由職場自主管理的實踐，達成零災害目標。
• 健康促進：致力於員工健康保護與關懷，營造身心健康、樂活的工作職場。
• 勞資和諧：促進員工、廠商及關係者的參與、溝通及諮詢。
• 強化績效：確保政策、目標與績效之適切性與有效性。
• 落實訓練：推展階層別教育，提升安全衛生管理及意識。

在ISO45001系統之下，以職場零災害為目標，透過定期的內、外部稽核活動、來掌握管理的實態，有效的執行各項安全衛生政策。

秉持「勞資㇐體、共存共榮」理念，持續建構明亮、開朗、充滿活力的安全健康職場。

「安全」與「健康」不僅是法規的要求，更是對每位員工最基本的承諾。
從工作場所的風險管理，到日常通勤的交通安全，以及身心健康的持續照護，我們致力於打造㇐個讓每位同仁都能安心工作、健康生活的職場環境。

職場安全職場安全是企業永續的根基。我們以預防為核心，建構主動回報與持續改善的安全文化，讓安全成為日常的㇐部分。

以「人員」、「設備」、「環境」三位㇐體全方位的守護，從移動開始實踐安全。透過制度與關懷，我們讓交通安全不只是規定，而是企業照顧同仁的日常行動。

我們相信，員工的健康是企業永續發展的力量。透過健康促進策略，從身心靈平衡出發，打造充滿活力與關懷的職場文化。

安全為本・協力共進・永續零災

「安全第㇐」為豐田實現永續經營的根本，而「團隊合作」為㇐貫行動準則。國瑞汽車作為豐田在台生產基地，除強化自身職安體系，更領航串聯供應鏈，
攜手供應商與合作夥伴邁向「全體零災害」。同時積極參與產官學交流合作，深化安全知識傳承與技術精進，致力打造明亮、健康、永續的職場環境。